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案例已节选,只保留劳动争议案例二故意制造劳动纠纷,“劳动碰瓷”被判驳回裁判事项:李某在某公司从事保安工作,双方未签订书面劳动合同。工作期间李某存在上班睡觉等不遵守工作纪律的行为。工... 查看详情 >>
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